Favorire l’inclusione e l’inserimento lavorativo per le persone con disabilità: con queste finalità nel 2020 Despar Nord e la Cooperativa Vite Vere Down Dadi hanno dato vita al progetto iDem che, dal suo avvio, ha già permesso di inserire nel mondo del lavoro sei persone con disabilità e che oggi si arricchisce con nuove progettualità e iniziative.
I risultati raggiunti e gli sviluppi del progetto sono stati presentati martedì 8 aprile 2025 a Venezia a Palazzo Grandi Stazioni, sede della Regione Veneto, alla presenza di Valeria Mantovan, Assessore Regionale a Istruzione, Lavoro, Formazione e Pari Opportunità, Tiziano Barone, Direttore di Veneto Lavoro, Patrizia Tolot, Presidente della Cooperativa Vite Vere Down Dadi e Francesca Furlan, Responsabile Relazioni Esterne di Despar Nord.
Il progetto iDem è nato circa 5 anni fa dalla comune volontà della Cooperativa padovana Vite Vere Down Dadi e di Despar Nord di utilizzare tutti gli strumenti normativi a disposizione per dare vita a un’iniziativa che favorisse l’inclusione e l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità. Con l’applicazione dell’art.14 del D.lgs. 276 del 2003 e dell’accordo quadro approvato nel 2018 dalla Regione Veneto per favorire l’inserimento lavorativo delle persone fragili e grazie al supporto di Veneto Lavoro, Despar Nord ha così stipulato un accordo con la Cooperativa Vite Vere Down Dadi affidando a questa realtà commesse di lavoro che sono state svolte attraverso l’assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette.
iDem ha così aperto le porte del mondo del lavoro a sei persone con Sindrome di Down e Disabilità Intellettiva facenti parte della Cooperativa Vite Vere Down Dadi che, supportate da tre tutor specializzati, sono state impegnate in attività che hanno valorizzato le loro abilità manuali e creative. Con il supporto dei tutor, i lavoratori si sono dedicati alla grafica, ideazione e pittura di shopper in cotone, borse uniche e autentiche in vendita in tre negozi Interspar del padovano, diventando anche promotori delle loro creazioni attraverso stand promozionali allestiti appositamente all’interno dei punti di vendita dell’Abete.
Come annunciato l‘8 aprile, la collaborazione tra Despar Nord e la Cooperativa Vite Vere si arricchisce e punta a estendersi oltre la provincia di Padova:
nei prossimi mesi partirà il “IDEM in Tour”, un viaggio che porterà l’attività promozionale legata al progetto presso diversi punti vendita Despar Nord del Veneto con laboratori creativi aperti al pubblico guidati dai lavoratori con disabilità del progetto iDem che insegneranno ai partecipanti la tecnica di decorazione delle shopper. Un’iniziativa che rappresenta un passo ulteriore per l’inclusione, permettendo ai partecipanti al progetto di uscire dall’ambiente produttivo per interagire direttamente con il pubblico, sviluppando maggiore autonomia e valorizzando il proprio lavoro e le competenze acquisite.
Altra importante novità nello sviluppo del progetto riguarda l’introduzione di una nuova tecnica di decorazione delle shopper che consentirà, da un lato, di ampliare la gamma dei prodotti che potranno essere realizzati e, dall’altro, di offrire ai lavoratori con disabilità ulteriori competenze e possibilità di crescita professionale e di sviluppo delle loro capacità.
Guarda l’intervista con Enrico, artista e pittore di IDem
Valeria Mantovan, Assessore Regionale a Istruzione, Lavoro, Formazione e Pari Opportunità, ha commentato: “L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è un valore fondamentale per costruire una società più equa, solidale e realmente accessibile a tutti. Il progetto iDem è una testimonianza virtuosa di come la collaborazione tra imprese, cooperative e istituzioni possa generare percorsi di autonomia e sviluppo personale per le persone più fragili, a dimostrazione che sostenibilità sociale e produttività possono e devono andare di pari passo. Come Regione del Veneto, continueremo a sostenere iniziative come questa, che contribuiscono a creare una comunità più coesa e un mercato del lavoro più accessibile e aperto alle differenze. Il lavoro delle persone con disabilità ha identico valore e la stessa dignità di qualsiasi altra occupazione e il nostro impegno è quello di garantire che nessuno venga lasciato indietro. Questo è il modello che vogliamo costruire: un sistema inclusivo, aperto, dinamico in cui la diversità sia riconosciuta come una risorsa e non come un ostacolo”.
Tiziano Barone, Direttore di Veneto Lavoro, ha commentato: “L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità ha a che fare con il progetto di vita di queste persone, che attraverso il lavoro possono costruire, o consolidare, un percorso di vita autonomo e di crescita, sia sul piano personale che professionale. In tale contesto, quello delle Convenzioni da articolo 14, che prevede appunto il conferimento di commesse di lavoro da parte di un’impresa a una cooperativa sociale, rappresenta uno strumento importante per quelle persone con disabilità che incontrano maggiori difficoltà a inserirsi nel ciclo lavorativo ordinario ed è vantaggioso per tutti i soggetti coinvolti. L’impresa ha a disposizione uno strumento in più per adempiere agli obblighi di assunzione previsti per legge senza dover incorrere in sanzioni, svolgendo in tal modo anche un’azione di responsabilità sociale, la cooperativa o impresa sociale può continuare a perseguire la propria mission di inserire al lavoro le persone con disabilità potendo al contempo acquisire nuovi clienti, mentre la persona può trovare un contesto lavorativo idoneo alle proprie caratteristiche e capacità e, perché no, un trampolino di lancio verso un inserimento più duraturo in azienda. Ringrazio quindi Despar Nord e la Cooperativa Vite Vere Down Dadi per aver colto questa opportunità e aver così permesso l’inserimento al lavoro di sei persone con disabilità, ma soprattutto per l’azione di sensibilizzazione che grazie all’evoluzione del progetto iDem porteranno avanti in tutto il territorio veneto”.
Patrizia Tolot, Presidente della Cooperativa Vite Vere Down Dadi, ha commentato: “La scelta della parola IDEM che contraddistingue il marchio a cui fa riferimento questo progetto, vuole proprio sottolineare il significato di pari dignità del lavoro delle persone con Disabilità. Spesso purtroppo anche il loro lavoro viene assimilato alla condizione di Disabilità, sminuendone così il valore che viene lasciato alla magnanimità delle persone di buon cuore. Trovare invece le Shopper in un contesto di vendita “Vero” come il supermercato ne sposta completamente la prospettiva. Grazie a Despar Nord che ha contribuito ad abbattere anche questa barriera culturale!”.
Francesca Furlan, Responsabile Relazioni Esterne di Despar Nord, ha commentato: “Siamo orgogliosi dei risultati raggiunti con il progetto iDem che testimonia l’impegno tangibile della nostra azienda per l’inclusione sociale e lavorativa. Con l’evoluzione del progetto che presentiamo oggi, vogliamo rafforzare il messaggio che la diversità è una risorsa e che ogni persona, se adeguatamente accompagnata e supportata, può esprimere il proprio potenziale, vedere riconosciuto il proprio lavoro e dare un contributo fondamentale alla propria comunità. Il progetto iDem rappresenta non una semplice opportunità lavorativa, ma l’occasione di creare percorsi di crescita, autonomia e realizzazione personale delle persone con disabilità. Crediamo che un modello come iDem rappresenti un’esperienza di successo nel panorama regionale e possa ispirare anche altre aziende a intraprendere iniziative simili, contribuendo a costruire una società sempre più inclusiva“.
COMUNICATO STAMPA DI DESPAR NORD
RASSEGNA STAMPA
laPiazzaweb.it – Disabilità e lavoro, Regione Veneto, Gruppo Despar e Coop. Sociale Vite Vere Down Dadi in campo con il progetto Idem
Veneto24 – Veneto 24
Il Gazzettino:
